Business driven, people focused | Intervju Nemanja Dostan
Business driven, people focused Intervju – Nemanja Dostan Kako uspostaviti i održati poslovnu i organizacionu kulturu u uslovima hibridnog načina rada? Poslovna kultura spada u jedan od ključnih elemenata uspešnog poslovanja. Poslovna kultura je odraz radnog okruženja i na kulturu utiče to kako sadašnji i potencijalni zaposleni gledaju na posao. U hibridnom načinu rada …
Business driven, people focused | Intervju Nemanja Dostan Read More »
